Sumber Daya Manusia

PT Varia Usaha yang memiliki lebih dari 1.500 karyawan dengan berbagai latar belakang sifat dan pekerjaan yang berbeda dapat mensinergikan tugas dan kerja karyawan dalam ikatan budaya perusahaan yang dapat mengarahkan terciptanya iklim dan etos kerja yang tinggi berdasar pada kompetensi, mampu menterjemahkan dan mengimplementasikan visi, misi dan strategi perusahaan serta senantiasa berkomitmen penuh untuk tercapainya kepuasan pelanggan sebagai hal mendasar dalam melaksanakan usaha dan bekerja.

 

Pembinaan, pengembangan SDM, dan perlindungan Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja sebagai asset utama perusahaan senantiasa didasarkan pada struktur kompetensi yang sudah direncanakan, sehingga diharapkan perusahaan mampu terus eksis dalam iklim persaingan usaha yang ketat, penuh dengan tuntutan akan penguasaan teknologi informasi dan komunikasi, kebutuhan akan strategi pemasaran yang efektif dan mampu meningkatkan penjualan serta laba usaha.

 

Pendukung lain atas kemampuan tersebut adalah adanya pola pengendalian internal yang inheren, pengendalian keuangan dan arus kas yang sistematis dan cermat serta perencanaan pelatihan dan pendidikan yang menitikberatkan pada kesesuaian terhadap kompetensi yang dibutuhkan yang terus menerus direalisasi melalui tahapan evaluasi yang berkesinambungan serta keseriusan karyawan dalam mengimplementasikan standart Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja secara integral, PT Varia Usaha dengan seksama telah menempatkan fungsi dan posisi sumber daya manusia sebagai faktor yang paling dominan dalam menunjang keberhasilan perusahaan dari masa ke masa.